1月22日，济南重工召开第一届五次职工代表大会。


     公司党委副书记、总经理卢庆亮作工作报告。



      党委副书记、工会主席瞿世坤主持会议。



      卢庆亮在工作报告中全面总结了公司2021年工作，提出2022年目标任务，强调2022年工作要突出重点、把握关键：一是统筹兼顾，党业融合促发展，把学习贯彻党的十九届六中全会精神，作为当前和今后的一项重要政治工作来抓。二是加固堤坝，忠诚履职强作风，压紧压实公司各级党组织主体责任，确保上级决策部署和集团任务落实落地。三是多措并举，精益管理提效益，通过绩效管理系统，引导全体职工为整体目标的实现和公司的可持续发展作贡献。四是披荆斩棘，市场导向谱新篇，以产品质量和高效服务等优势，继续拓宽产业链条。五是精益求精，质量管控树品牌，以市场为导向，以订单为核心，根据客户需求生产出满足市场需求的产品。六是全员参与，安全环保齐防范，持续推动安全生产专项整治三年行动。七是超前布局，蹄疾步稳求创新，推动公司产品迭代、智能化改造提升，引领市场。八是选贤任能，企业职工共发展，全面激发人才活力，把人才优势转化为企业发展胜势。九是以人为本，高效务实惠职工，努力让每一位职工的价值得到充分体现，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。


      会议对2021年度公司12名劳动模范、9名优秀中层干部和90名优秀职工进行了表彰，并对完成全年指标的销售部门进行了奖励，劳动模范代表周生保、优秀中层干部代表王传艳作了表态发言。



           
      卢庆亮指代工司与各销售业务团队乃至每一位员工、的生产团队乃至每一位员工（组织）订立了《2022年度目标责任书》。



      会议号召，全队团干部公司员工在2022年的工作中，要在轨道交通集团的坚强领导下，以铁肩担当、铁胆勇为的精神和时不我待、只争朝夕的劲头，抢抓机遇、乘势而为、凝心聚力、开拓进取，为济南重工的高质量发展不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！


      为落实疫情防控要求，联席会议采取相应当场+视频形式召开，设立一个分会场，职工代表、公司领导班子成员和相关部门负责人参加了会议。