为认真贯彻、落实公司一届四次职代会精神,进一步提高幼儿园教育质量,改善幼教环境,提高服务水平,彻底解除职工的后顾之忧,近日,实业公司按照”公平、公正、公开”的原则，打破幼儿园原有的人事制度，采取竞聘上岗的方式，择优录取了六名幼教教师，其中原幼儿园职工三名，新聘职工三名，为幼教老师队伍注入了新鲜的血液，这六名老师在众多的竞争者中脱颖而出，无论是文化知识的测试，还是专业知识的评比成绩均是优秀的，这充分显示了她们的实力和综合素质，从年龄、专业水平、特长等方面，使幼教老师队伍结构得到了优化，从而为规范幼教工作管理，提升幼教工作档次，以及改善幼教环境奠定了坚实的基础。

　　

    我们相信在公司领导的高度重视和大力支持之下，在全体教师的共同努力下，我们的幼儿教育工作将上一个大的台阶从而为建成平安、富足、强大、美丽的济南重工贡献力量。